¿Cómo mejorar el desempeño si no lo “medimos”? ¿Cómo impacta en la motivación de los colaboradores la falta de reconocimiento de un buen desempeño? ¿Cuáles son los beneficios para el organismo que se derivan de una adecuada gestión del desempeño?

Nuestra asistencia consiste en:

• Efectuar la evaluación previa respecto de las condiciones necesarias para implementar el programa de gestión del desempeño.
• Asesorar en la definición de los objetivos del programa.
• Diseñar colaborativamente la herramienta de planificación, seguimiento y evaluación del desempeño.
• Coordinar talleres de socialización del programa y capacitación a evaluadores.

Correo Electrónico: recursoshumanos@tucuman.gov.ar

Domicilio: 25 de Mayo 90 - Subsuelo

Teléfonos: 4844000 Interno 304